Successen


Gedurfd en gedaan!

Individuele successen:

Marlijn: ‘Ik was op zoek naar iemand die mijn gedachtepatronen kon doorbreken en mijn onderbuikgevoel hielp concreet te maken. Ik als hulpverlener, denker en prater, weet mezelf behoorlijk goed te overtuigen en soms dus ook voor de gek te houden. Bij Annie heb ik gevonden wat ik nodig had: iemand die mijn patronen kent, herkent en benoemt. Door oordeelloos door te vragen (en het er niet bij te laten), door je letterlijk in bepaalde posities te zetten en door je te laten doen, heb ik los kunnen laten en knopen door kunnen hakken voor mij zelf. Handelen gaat dan vanzelf. 

Jan:‘De coaching on the job heeft me meer geleerd dan een jaar opleiding’

Theo: ‘Ik heb meer zicht op mijn eigen gewoontes en patronen gekregen. Als ik in een oude valkuil stap, herken ik die direct. Door de manier van coaching en de verbinding met de theorie heb ik meer begrip gekregen voor anderen en ben ik veel minder oordelend. Ik ben milder geworden.’

Linda: Ik heb vandaag mijn collega aangesproken op haar gedrag n.a.v. de oefening die we afgelopen donderdag gedaan hebben tijdens de opleiding.

Ik ben begonnen met het feit dat ik het spannend vond om het te zeggen maar dat ik het moest doen van mij zelf omdat ik er last van heb. Heb bij haar aangegeven dat ik haar manier van communiceren als niet prettig ervaar  en dat ik het idee krijg dat ik niks in te brengen heb en het maar moet opvolgen.
En dat het voor mij overkomt als dominant gedrag. Heb bij haar aangegeven of ze wil kijken dat het met iets meer souplesse gebracht kan worden de volgende keer zodat er een meer open communicatie ontstaat. Zij gaf aan dat ze daar op zou letten de volgende keer.

 Dus conclusie, ik ben heel blij hoe het gesprek verlopen is vandaag en hoe ze het ontvangen heeft.

Communicatie op een volwassen niveau!


Team successen:

‘Op een speelse manier hebben wij de verschillen in het team ontdekt en ze leren waarderen. We hoeven juist geen eenheidsworst te zijn, de kracht zit in de verschillen.‘

‘Daar waar ik eerst de zaken naar me toetrok omdat ik geen vertrouwen had in mijn collega’s, kunnen we nu overleggen en beter afstemmen. Het werkplezier is toegenomen en het ziekteverzuim is gedaald.‘

‘Wij hebben als team geleerd om veel meer invloed op ons dagelijkse werk hebben dan we dachten. Klanten worden nu sneller geholpen en wij hebben er nog lol in ook.‘


Organisatie successen:

“Inmiddels hebben, binnen Ipse de Bruggen, zo’n 50 medewerkers de training
aandachtsfunctionaris seksualiteit gevolgd.
De twee trainers Annie en Inge, weten de groep uit te dagen om, over dit soms toch wel spannende onderwerp, met elkaar in gesprek te gaan.
Inspirerend, enthousiast en integer!”
Anita van der Lugt, Zorgcoach

“Wetterskip Fryslân werkt met een ontwikkelprogramma voor Young Professionals en trainees. Inge en Annie verzorgen meerdaagse en eendaagse trainingen. We werken met ontwikkel-lijnen die we in het programma onderscheiden: werkvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling, bestuurlijke en organisatie sensitiviteit en multidisciplinair samenwerken. In buddygesprekken, coaching en intervisie reflecteren de deelnemers met het geleerde uit de trainingen op eigen ervaringen. Zo stimuleren wij samen met Inge en Annie onze jonge talenten hun vuur te laten vlammen voor onze organisatie en voor henzelf.”
Auke Vogelzang,  Coördinator Traineeprogramma en Coach

“Al jaren wilden we ‘bottom up’ werken, maar bleven vervallen in oude patronen.
Your Move heeft ons praktische handvatten gegeven, waardoor we het nu in de praktijk brengen. Zo worden de jaarplannen nu door teams gemaakt, waardoor zij zich meer verbonden voelen met de resultaten. ”
Arjan Smal, Directeur