Het transformatiespel is een levensspel dat je de gelegenheid geeft op
een andere manier naar je eigen leven en werk te kijken.
Het maakt je ervan bewust hoe jij in je werk staat.
- Je speelt het spel met een vooraf geformuleerd persoonlijk doel. Dit doel past in een vooraf geformuleerd organisatie doel.
- Je speelt het spel samen met je team en tegelijk speel je je eigen spel. “Winnen” of “verliezen” is hierbij niet aan de orde.
- Je speelt het spel op diverse niveaus en je komt in symbolische vorm alle zaken tegen die je in het ‘gewone leven’ ook kunt tegenkomen. (tegenslag, wonderen, chaos, enz.)
- Je speelt het spel en je ervaart leiding via zinvol toeval.
Waarom het Transformatiespel?
Het transformatiespel kan je helpen op een andere en nieuwe manier naar jezelf en je eigen werk- en leefomgeving te kijken.
Als team geeft het je enorme diepgang en een vernieuwende manier om bedrijfsmatig naar je klant (de bedoeling) te kijken! Als groep wordt de onderlinge dynamiek zichtbaar, merkbaar en voelbaar.
- Het spel verschaft je zelfbewustzijn en organisatiebewustzijn.
- Het spel overkomt je niet, het spel is een spiegel waaraan je actief deelneemt om dingen die belangrijk voor je zijn helder te krijgen.
- Het is een unieke en bijzondere kans om verder te ontwikkelen en gerichte feedback te ontvangen
- Het kan een diepgaande en intensieve ervaring zijn die je leven, je werk, kortom je relaties kan veranderen.
- Het geeft je de kans vragen te blijven stellen en samen op zoek te zijn naar…….
Voorbeelden van doelen waarmee spelers het spel ingaan;
Je begint je persoonlijke doel altijd met ‘Ik wil….’
- Ik wil een goede balans vinden tussen mijn werk en mijn privéleven.
- Ik wil de relatie met mijn collega verbeteren.
- Ik wil weten wat verandering met mij doet.
- Ik wil informatie krijgen over mijn belemmeringen.
- Ik wil mijn gevoel en mijn verstand met elkaar in overeenstemming brengen.
- Ik wil mijn grenzen leren stellen.
- Ik wil inzicht krijgen in mijn kwaliteiten en valkuilen.
- Ik wil mijn eigen kracht ervaren.
Hoe lang?
Het spel speel je in 3 dagdelen. Voorafgaand aan de start van het spel, wordt tijd ingeruimd om ieders speldoel helder te maken.
Individueel en als team/organisatie?
Jazeker dit kan. Er wordt met een gezamenlijk organisatiedoel gespeeld, welke wordt aangevuld met ieders persoonlijke doel. Het geeft o.a. informatie over de huidige en toekomstige samenwerking, de krachten en eventuele belemmeringen. Het spel is hierdoor bij uitstek geschikt bij wezenlijke transitie.
Hoe?
Je speelt met een speelbord en loopt je eigen levensweg.
We spelen in een rustige, lichte ruimte en kunnen zo ongestoord spelen.
ingevdmolen@yourmove.nu 0629038369