Trainingen


We hebben meerdere thema’s in een succesvolle training verwerkt. Deze basistraining wordt dan op maat gemaakt voor jouw organisatie.

Kenmerkend is dat we in de trainingen direct praktisch aan de slag gaan met zaken die in het dagelijkse leven spelen. Hiermee kunnen deelnemers direct oefenen in hun werk.

Vanuit alle onderstaande thema’s kunnen we ook ‘on the job’ begeleiden verzorgen.

Behoud van nieuwe medewerkers

Uit onderzoek blijkt dat binnen sommige branches, veel nieuwe medewerkers in het eerste jaar weer vertrekken. Zonde voor iedereen. Naast de investering van werving, selectie en inwerken is het behoud van medewerkers van groot belang voor de continuïteit in de organisatie. Denk daarbij aan klant tevredenheid, teamontwikkeling en opbouwen van duurzame kennis.

Dit twee jarige programma heeft een brede aanpak waarbij zowel individueel, als in groepen gewerkt wordt. Hierbij aandacht voor vakinhoudelijke kennis, persoonlijke ontwikkeling en verbinding aangaan met de organisatie.

Klik hier voor meer informatie

Seksualiteit en intimiteit

Dit is een dagelijks thema in de zorgsector. Mag ik een knuffel geven? Hoeveel mensen mogen er aan het lichaam van een bewoner zitten? Hoe bloot mag ik er bij lopen op een zomerse dag? Is intimiteit een behoefte? Mag een bewoner mij een kus geven?

Met praktische oefeningen leert men grenzen en wensen uit te spreken. De handelingsverlegenheid neemt af en de openheid rondom dit thema neemt toe, waarmee grensoverschrijdend gedrag vermindert.

We hebben verschillende opties:

  • Er is een goede samenwerking met de Human Talent Group. Zij bieden prachtige Blended Learning programma’s over seksualiteit en initimiteit aan, waarbij wij de offline opleiding verzorgen voor de opleidingen Terug naar gezonde nieuwsgierigheid en Hou me vast, laat me los. https://seksualiteitindezorg.nl/
  • Alle medewerkers trainen die het betreft
  • Train de trainers/ opleiden aandachtsfunctionarissen

Teambegeleiding op thema

Wij kunnen werken met thema’s die spelen binnen teams. Natuurlijk maken we ook hier weer samen een plan hoe we dit het beste vorm kunnen geven. Denk aan:

  • Teamsamenwerking
  • Klanttevredenheid opkrikken
  • Ziekteverzuim verlagen
  • Elkaars talenten beter benutten
  • Professionele communicatie

Transformatiespel

Samen actief en speels aan de slag met persoonlijke en organisatorische veranderingen. Deze vorm is geschikt voor kleine managementteams, besturen en raden.

Klik hier voor meer informatie.

Enneagram

Het enneagram is een model dat 9 persoonlijkheidsstructuren beschrijft. Dit kun je zien als negen verschillende brillen waardoor naar dezelfde werkelijkheid wordt gekeken. Vaak als mensen het niet eens zijn, kijken zij door een andere bril en zien het daardoor ook echt iets anders. Het helpt als je een gebruiksaanwijzing hebt om handiger met jezelf en anderen te kunnen omgaan. Het enneagram kun je zien als zo’n gebruiksaanwijzing.

Zowel individueel als in groepen in te zetten.

Klik hier voor meer informatie